“五一”勞模座談會—弘揚勞模精神 凝聚奮進力量
4月30日,在“五一”國際勞動節來臨之際,齊峰新材工會召開慶“五一”勞模座談會。來自生產、銷售、研發等領域的10名勞模代表齊聚一堂,暢談奮斗故事,傳遞榜樣力量,共同為企業發展建言獻策。公司黨委書記、董事長李學峰,副總經理孫文榮,財務總監、工會主席張淑芳參加本次活動。
座談會伊始,李學峰董事長向無私奉獻的勞動模范致以衷心感謝和崇高敬意,并向堅守在公司各崗位上的全體干部職工送上節日問候。
李董事長回顧了公司2025年一季度的亮眼成績,在各級黨委、政府的領導下,公司以品質提升、結構優化為突破口,全體干部職工堅定信心、真抓實干、迎難而上,成功實現首季“開門紅”,產銷量同比雙雙超萬噸,各項工作開創嶄新局面。李董事長指出,這些成績的取得,得益于公司黨委的堅強領導,更離不開全體干部職工的砥礪奮進與拼搏奉獻。
面對當前發展形勢,李董事長對全體干部職工提出殷切期望,勉勵大家堅定信心,確保圓滿完成全年各項任務目標。他著重強調了三點要求:
一是堅守“匠心”品質,倡導職工精益求精、追求卓越,不斷強化質量意識,積極開展技術創新與技能攻關,讓工匠精神在一線崗位、生產班組、關鍵工序中落地生根,激勵更多職工在平凡崗位上創造不平凡業績;
二是堅持“創新”引領,加快推進數智賦能,全力打造智能工廠、智慧車間,實現生產智能化、管理數字化、服務精準化,鼓勵職工積極參與各類創新活動,推動創新成果快速轉化為現實生產力;
三是厚植“奮斗”文化,健全典型選樹機制,講好勞模故事、傳播榜樣力量,讓勞模精神深入人心,同時發揮考核“指揮棒”作用,營造人人爭先、個個奮進的良好氛圍。
在交流環節,勞模代表們結合各自工作實踐,分享了在市場開拓、質量提升、節能降耗、技改創新等方面的經驗體會。他們以質樸的語言、真摯的情感,生動詮釋了愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、樂于奉獻的勞模精神,并紛紛表示,將倍加珍惜公司搭建的發展平臺,以無畏的勇氣和昂揚的斗志,全身心投入到公司發展的各項工作中。
此次勞模座談會的召開,既是對勞動模范的致敬與褒獎,更是為全體員工樹立了學習榜樣,激勵大家傳承勞模精神,凝聚奮進力量,共同推動齊峰邁向高質量發展的新征程。